Autor(en):
Sabrina Kolbe

Institution:
Polizei Berlin

Titel:
Auswirkungen von Altersobergrenzen im Kontext des Lebenslangen Lernens als Zugangs und Aufstiegskriterium am Beispiel der Polizei Berlin .

Zusammenfassung:
Die Rekrutierung von Nachwuchskräften für den öffentlichen Dienst wird angesichts des demografischen Wandels schwieriger und stellt das Personalmanagement vor neue Herausforderungen. Wie wirken in diesem Zusammenhang Altersobergrenzen bei der Gewinnung neuer und Förderung der älteren Mitarbeiter? Entsprechen sie der aktuellen Rechtslage? Dieser Beitrag analysiert die Altersobergrenzen sowohl in rechtlicher als auch in demografischer Hinsicht am Beispiel der Polizei Berlin und stellt Lösungsansätze vor. Schwerpunkte bilden dabei die Rekrutierung sowie die Perspektiven in der Personalentwicklung.

Seite 9-20