Autor(en):
Juliane Goll, Ragnar Weis, Kathrin Südmeyer & Claudia Schweizer

Institution:
Bundeskriminalamt

Titel:
BKA. Das Richtige machen. – Auch in der Personalauswahl

Zusammenfassung:
Das Bundeskriminalamt (BKA) hat vor dem Hintergrund der aktuellen Kriminalitätsentwicklungen deutliche Stel¬lenzuwächse speziell für den gehobenen Kriminaldienst des Bundes erfahren. Aufgrund der hohen Anforderungen an den Personalauswahlprozess wurde mit dem Ziel der Qualitätssicherung eine Evaluation durchgeführt. Es zeigte sich ein signifikanter positiver Zusammenhang zwischen den allgemeinen kognitiven Fähigkeiten und dem Ausbildungserfolg insgesamt: Je höher die individuellen kognitiven Fähigkeiten, desto besser waren die durchschnittlichen Leistungen im Studium. Zusammenhänge derselben Richtung fanden sich zwischen den Leistungen im Grundstudium und vielen der im Auswahlinterview erfassten Anforderungsmerkmale. Darüber hinaus bestand ein signifikanter positiver Zusam¬menhang zwischen der im Auswahlinterview erhobenen sozialen Kompetenz und der Beurteilung in den praktischen Ausbildungsabschnitten. Insgesamt konnten viele der Verfahrenskomponenten und Anforderungsmerkmale in ihrer prognostischen Validität bezüglich eines erfolgreichen Ausbildungsverlaufs tendenziell bestätigt werden.

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