Autor(en):
Lucas Lohbeck

Institution:
Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung

Titel:
Berufswahlmotivation von Polizeibeamtinnen und -beamten (BEWAPOL) Entwicklung und Validierung eines Fragebogens zur Wahl des Polizeiberufs

Zusammenfassung:
Auf der Grundlage des Erwartung-Wert-Modells wurde ein Instrument zur Erfassung der Motivation für die Wahl des Polizeiberufs (BEWAPOL) entwickelt und an zwei Stichproben von Polizeikommissaranwärterinnen und -anwärtern für den gehobenen Polizeivollzugsdienst in der Bundespolizei validiert Die in der nationalen und internationalen Forschung identifizierten Berufswahlmotive wurden mithilfe des Erwartung-Wert-Modells eingeordnet und durch weitere Motive ergänzt Die faktorielle Struktur des BEWAPOL wurde in einer ersten Studie (N = 235) ermittelt Es ließen sich vier Aspekte der Wertkomponente („Gesellschaft/Gerechtigkeit“, „Charakter der Tätigkeit“, „Sicherheit und Bezahlung“, „Ansehen und Status“) und zwei Aspekte der Erwartungskomponente („Fähigkeitsüberzeugung/Passung“, „Herausforderung“) unterscheiden Bei einer Wiederholungsmessung (N=180) und in einer zweiten Studie (N= 159) konnte die faktorielle Struktur des BEWAPOL bestätigt werden Reliabilitätsanalysen in allen Untersuchungen deuten auf eine hinreichende interne Konsistenz der Skalen hin Interkorrelationsanalysen mit konstruktnahen Variablen weisen auf die Validität der Skalen hin

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